DALL’IT AL PHARMA, FINO AI MEDIA: ECCO QUALI SONO LE 15 MIGLIORI IMPRESE MILANESI IN CUI LAVORARE 

Great Place to Work Italia, ascoltando le opinioni espresse da oltre 35mila collaboratori, ha stilato la prima edizione del ranking Best Workplaces Milan & Rome 2026 che premia le 30 migliori realtà lavorative tra Milano e Roma. Nella top 15 dei migliori ambienti di lavoro con sede a Milano sono ben 4 su 10 (40%) le realtà IT che fanno dell’innovazione e della leadership come funzione organizzativa il loro modello di business. Seguono poi settori come i servizi professionali (20%), la farmaceutica e i servizi finanziari e assicurativi (13%). Sul podio spiccano realtà quali Bending Spoons, Jet HR e Biogen. “La chiave dell’ottimo clima organizzativo che si respira nelle aziende best workplaces di Milano è la capacità del management di queste organizzazioni di ereditare modelli organizzativi tipici delle start-up o scale-up nordeuropee o californiane” spiega Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia 

L’elevato livello di fiducia dei collaboratori è il segreto dei 15 migliori ambienti di lavoro milanesi, realtà e aziende d’eccellenza simbolo di fiducia, innovazione e benessere organizzativo. Questi ultimi, secondo quanto svelato dall’analisi della prima edizione del ranking Best Workplaces Milan & Rome 2026, stilato da Great Place to Work Italia ascoltando le opinioni espresse direttamente da 35.580 lavoratori appartenenti ad aziende con sede a Milano e Roma, hanno registrato un Trust Index medio, l’indicatore che misura il clima di fiducia di un’organizzazione calcolato sulla base di parametri quali credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione, pari al 91%. Analizzando nel dettaglio il ranking, emerge come il 40% delle top 15 organizzazioni milanesi leader per l’ambiente di lavoro operi nel mondo dell’Information Technology (IT), che rappresenta così il settore di maggior presenza, seguito da servizi professionali (20%) farmaceutica, servizi finanziari e assicurativi (13%), advertising, marketing e media (7%). A livello di dimensioni aziendali, calcolate sulla base del numero di collaboratori, sono ben 5 a testa le aziende milanesi best workplaces nelle categorie medium large (150-499 collaboratori) e small (10-49 collaboratori); 3 aziende sono medium small (tra i 50 e i 149 collaboratori) e 2 realtà appartengono alla categoria large (hanno tra 500 i 999 collaboratori).  

Focalizzando l’attenzione sulle 15 aziende best workplaces con sede a Milano emerge come, all’interno di questi ambienti di lavoro d’eccellenza, i punti di forza sono rappresentati da una leadership accessibile, con manager presenti che offrono feedback frequenti e un dialogo diretto con i collaboratori. Ciò si riflette direttamente nella percezione, da parte delle persone, di poter godere di una fiducia e di un’autonomia vere e reali rafforzate anche dalla possibilità di avere a disposizione un sistema di welfare aziendale e di benefit concreto che si traduce nella possibilità di poter usufruire dello smart working non negoziato e di ferie e/o permessi retribuiti extra. “La chiave dell’ottimo clima organizzativo che si respira nelle aziende best workplaces di Milano è la capacità del management di queste organizzazioni di ereditare modelli organizzativi tipici delle start-up o scale-up nordeuropee o californiane – spiega Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia –. Quando si parla di aree di miglioramento, si punta all’ottimizzazione delle risorse esistenti, e non al sopperire alle mancanze. In concreto, fra i temi più citati dai collaboratori delle organizzazioni best workplaces milanesi come item sui quali poter migliorare, ci sono il rafforzamento dell’identità aziendale e della vision, la cross-collaboration e un miglioramento continuo dei processi.”

I dati che emergono dall’analisi del ranking Best Workplaces Milan & Rome 2026 delineano una distanza netta tra le aziende milanesi d'eccellenza e il resto del mercato. Il motore di questo successo è rappresentato dal Leadership Index, un indicatore della qualità dei comportamenti di leadership all'interno dell’organizzazione, che nelle best milanesi tocca un vertiginoso 91%, contro il 75% (+16%) fatto registrare dalle aziende milanesi great place to work analizzate ma non premiate in classifica e il 42% (+49%) della norma italiana, calcolato come valore medio fatto registrare dalle aziende italiane sui principali indicatori di Great Place To Work, ottenuto tramite il report European Workforce Study. Non si tratta solo di numeri, ma di una gestione manageriale basata su competenza, trasparenza e coerenza, capace di trasformare radicalmente l’esperienza dei collaboratori.

L’efficacia di questa leadership si riflette direttamente sulla motivazione quotidiana: il 92% dei dipendenti delle best workplaces milanesi dichiara di essere felice di recarsi al lavoro, contro il 68% delle aziende certificate ma fuori dalla classifica. Un entusiasmo che poggia su basi solide di fiducia e meritocrazia: l'85% dei lavoratori crede fermamente che le promozioni interne vadano a chi le merita davvero, con una differenza del +28% rispetto al dato fatto registrare dalle altre realtà milanesi certificate ma non premiate (57%). Anche sul fronte del riconoscimento economico, la percezione cambia drasticamente. Nelle aziende top di Milano, il 79% dei lavoratori ritiene di ricevere una retribuzione equa per il proprio impegno (contro il 54% delle aziende certificate non in classifica, +26%) mentre il 74% dei collaboratori delle aziende best workplaces milanesi è convinta di ricevere una parte equa della ricchezza generata dall’organizzazione, contro il 49% (+25%) delle realtà non premiate. Oltre al compenso, è il supporto allo sviluppo e alla formazione professionale a fare la differenza negli ambienti di lavoro milanesi d’eccellenza: il 90% dei collaboratori dichiara di beneficiare di opportunità concrete di formazione e crescita professionale. In queste realtà, l'errore non è un tabù ma una tappa dell'apprendimento. L'89% dei collaboratori delle aziende best workplaces milanesi conferma infatti che l'azienda apprezza chi sperimenta nuove modalità di lavoro, indipendentemente dal risultato ottenuto nell’immediato.

Ma quali sono, secondo il parere espresso dai collaboratori, le 15 realtà e ambienti di lavoro d’eccellenza con sede a Milano? Sul gradino più alto del podio troviamo Bending Spoons, una delle principali aziende europee nel settore dell'information technology. Al secondo posto c’è Jet HR, innovativa startup in ambito HR Tech, che con la sua piattaforma digitale sta rivoluzionando la gestione del personale e delle buste paga attraverso l'automazione, con la precisa missione di eliminare la burocrazia per le imprese italiane. Completa il podio, sul gradino più basso, Biogen, una delle prime aziende globali nel campo delle biotecnologie, pioniera di numerose scoperte che hanno rivoluzionato questo settore. Completano il ranking: Auditel (media), Reverse SpA (servizi professionali), Agile Lab (IT), adesso.it (IT), TrueLayer (servizi finanziari e assicurazioni), Salesforce (IT), Cofidis Group (servizi finanziari e assicurazioni), AGM Solutions srl (IT), Marketing Espresso (advertising e marketing), Accuracy (servizi professionali), Autobiz (servizi professionali) e EXPANSCIENCE (biotecnologie e farmaceutica).